身边很多长辈们辛苦了大半辈子，想从工作岗位上退下来，好好地享福、做做小本生意等。但也意味着他们没有一份正经的工作做，却还是得自己承担社保费用，而且社保每年的费用还不低。那么国家对于这群50到60岁下岗职工有什么好政策呢？
国家针对这部分人的政策主要就是“4050”和“失业金”政策，简单来说4050政策是为下岗职工交社保减免费用，失业金补助是为下岗职工期限更长的补贴。虽然这些政策确实很让下岗职工能够得到实惠，也非常感谢国家关注到这一特殊群体，但个人仍然觉得这些政策的力度还是不够，应该针对性的对一些年龄大的工龄比较长的下岗职工予以提前退休的政策，如果有这样的政策，相信那才是真正的对下岗职工有利的大好政策。身边很多长辈熟人在10多年前就退休了，退休的时候40来岁，那时候工作并非现在这般需求旺盛和好找。大部分人下岗后基本没有单位要，因此只能自己做点小生意，摆摆地摊，进点货品转手卖掉，再时不时打点零工，总之没有一分正经的工作做，但是却要自己承担社保费用，而社保每年的费用还不低，一年大几千上万就没有了。
据了解，国家早在2004年就针对元过期事业职工按灵活就业方式缴纳社会保险出台优惠政策“40.50”和“失业金”政策。“4050”政策其内容是对女40岁、男50岁以上可以享受社保缴费政府补贴。当中养老保险补贴为期缴纳20%保险费中的12%，也意味着享受补贴后个人等于至缴纳了个人应缴的部分；而失业金补助是为了下岗职工期限更长的补贴。那么这项“40.50”优惠政策针对的对象有哪些呢？以北京为例，男性满45岁，女性满40岁的就已属于政策范围内；凡是从事没有固定工作单位或岗位不固定、工作时间不固定，但能够取得合法收入灵活就业人员；在街道或社区统一安排下从事的服务性工作的，如自动车秀丽、收废品等。那人们的社保补贴有多少呢？据悉，除了基本养老保险已本是上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照28%的比例，补贴20%，个人缴纳8%外；失业保险以本市上年末职工月最低标准为缴费基数，按2%的比例，补贴1.5%，个人缴纳0.5%；基本医疗保险则以本市上年末职工月平均工资标准的70%为缴费基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%。而在补贴能领多久方面，失业人员可以享受累计最长3年的社会保险补贴；距法定退休年龄不足5年的城镇登记失业人员，可享受累计最长5年的社会保险补贴。
4050是指截至2011年12月31日之前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的本人有就业愿望但因自身就业条件的限制，难以在劳动市场竞争就业的劳动者。他们按照“4050政策”可以申请国家给予的社会保险补贴。以北京为例，在基本养老保险、基本医疗保险和失业保险有相应的补贴，具体为：基本养老保险：正常应缴纳上一年年末职工月最低工资为基数的28%，政策补贴20%，个人承担8%；基本医疗保险：正常应缴纳上一年职工月平均工资标准的70%为基础的7%，政策补贴6%，个人承担1%；失业保险：正常缴纳上一年年末职工月最低工资标准为基数的2%，政策补贴1.5%，个人承担0.5%。这些补贴可以在一定的范围内缓解缴费的压力，但是补贴有一定的时限，而且从长远来说还是需要自力更生，通过自己的劳动创造价值。这些方面国家也有相应的政策支持：比如街道或社区会考虑职工原单位的工作内容和身体状况进行下岗再就业培训，统一安排从事的社区便民的服务性工作，而且在这个特定群体的个人创业方面也会进行税费减免。一般来说，应当是灵活退休的年龄政策。社保政策应当是扶老助困、安稳社会，大家都知道，距离退休不足五年，我们可以享受就业困难人员扶持政策，如果将相应的补助资金，转换为对就业困难人员的临时性养老金，这样可能对老年人帮助更大。
我们国家公务员法八十八条明确规定，工龄满30年工龄可以主动申请退休，工龄满20年工龄距离退休不足五年也可申请退休。这两种退休政策，如果适用于普通体力劳动者，可能是对社会最大的关怀和照顾。其实随着我们国家退休人员养老金增长速度的变缓，国家实施养老金中央调剂制度，养老金征收交由税务部门管理，以后较早退休的人，可能退休待遇会一直很低。这样实际上对养老保险基金的压力也不会太大，而且国家会采取更强力的措施，对退休后通过获得其他劳动报酬的人，采取减发或者停发养老金的方式，来调整养老金的收支。这样的限定条件下，对于普通人的灵活退休政策，真的也有可能实现。目前我们国家主要是针对失去劳动能力的人，可以提前退休或者退职。这也是对弱势群体的一种照顾。希望未来能放得更宽一些。扯的有点远，再给大家介绍一下我们国家的就业困难人员扶持政策。年纪大了之后，特别是4050人员，都会被列为就业困难人员。
就业困难人员可以享受到政府的一系列扶持政策。第一是灵活就业社保补贴，就业困难人员实现灵活就业之后，可以向就业部门申请社保补贴，一般会给予50%到66%的灵活就业人员缴费补贴。青岛市目前是500元每月，上海市是50%，海南66%，北京接近70%。有效期最长三年，距离退休不足五年的话，可延迟到退休。第二，单位招用就业困难人员社保补贴。跟灵活就业补贴一样，不过补贴的程度更高一些，一般是将单位承担的部分，按照60%基数给予全额补贴。时间也是三年，或者到退休五年。第三，一次性创业补贴。一般实现自主创业的，有固定服务场所的个体工商户或者小微企业都可以享受到政府给予的一次性创业补贴。青岛市灵活就业人员1万元，小微企业高达2万元。另外还有相应的岗位开发补贴。第三就是小额担保贷款。虽然说担保贷款要提供反担保，但是可以享受小额担保贷款贴息，也就是说自己不用交利息。这也是一个非常优惠的政策，可以贷款15到45万元。第四就是创业税收优惠政策，创业的灵活就业人员，可以享受每人每年5200元的税收减免，青岛。另外还有一些家吸纳就业人员岗位补贴或者，家庭服务业综合保险补贴等等。从国家和地政府层面上看，对这一群体是有所关注，并有一定的定向优惠政策推出的，但不是全国一刀切，各地情况不同，政策力度大小有所不同。以笔者工作的北京地区为例，对灵活就业人员，有社保比例的减免和4050政府社保补贴政策，可免费参加创业培训，符合条件的获得证书的创业人员者可以获得3-10万元的5年期免息贷款，并且可以循环申请；对失业人员，符合条件的发给失业金，免费进行就业培训，免费参加政府组织的定期招聘会，定向招聘，给失业人员交医保等等。